Las empresas de más de 50 trabajadores tienen hasta el 1 de diciembre de 2023 para contar con un Sistema Interno de Información en los términos establecidos en la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativa y de lucha contra la corrupción, que supone en España la transposición de la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo de 23 de octubre de 2019 relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión.
Repasamos en el memorándum completo los principios de la Directiva Whistleblowing y las obligaciones impuestas a los empresarios españoles en virtud de la transposición de la misma a nuestro ordenamiento jurídico.
Si consideran necesario cualquier aclaración adicional, por favor no duden en contactar con nosotros.
Reciban un cordial saludo
Patricia Llopis / Alejandro Carbonell / Noemí Blanquer
Socios A2N Estudio Jurídico y Fiscal, S.L.P.
